Unterstützende, einschließende Kultur
Equinix setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur ein, in der sich unsere LGBTQ+-Mitarbeiter und alle jene, die sich für Gleichberechtigung nach der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität einsetzen, sicher, zugehörig und wertgeschätzt fühlen. Als weltweit führendes globales Interconnection- und Rechenzentrumsunternehmen mit Niederlassungen in 23 Ländern unterstützen wir aktiv die LGBTQ+-Community und bemühen uns, sicherzustellen, dass LGBTQ+-Personen gleich behandelt werden, befähigt werden und gedeihen können – im Rahmen der Gesetze, an unseren Arbeitsplätzen und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind und leben.
Als integraler Bestandteil unseres Ziels, ein weltweit führender Arbeitgeber für die LGBTQ+-Community zu werden, setzen wir uns aktiv dafür ein, gleiche Aufstiegs- und Entwicklungschancen unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie gleiche Leistungen für gleich- und verschiedengeschlechtliche Partner oder Ehepartner zu bieten. Unsere Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, am Arbeitsplatz ihr authentisches Selbst zum Ausdruck bringen zu können, ist der Kern unserer Werte als Unternehmen, ist entscheidend für unseren Erfolg und eine wichtige Triebkraft unseres Bestrebens, eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der alle zählen.
